.:: Gruppo Operativo Incursori ::.

http://www.youtube.com/watch?v=l0TK0La6T_M

seguite con cura questo video ........ e grazie a tutti i MANAGER.

Qualcuno segue beppegrillo.it o ? solo una coincidenza?

io lo seguo costantemente, e mi raccomando l'8 settembre. tutti a firmare.

io sono a Milano, in cordusio tutta la mattina e il pomeriggio sono in via Beltrami.

L'hai visto questo video? quello con la barba sono io.
http://www.beppegrillo.it/2007/08/vday_istruzioni.html

Beh... secondo il mio modesto parere... un manager ben qualificato, vivendo in un mercato libero, pu? valere oro quanto pesa, quindi pu? essere pagato quanto la societ? ritiene necessario. Non capisco come facciano a rimanere sulle loro poltrone coglionazzi incompetenti come l'ex presidente Alitalia o anche il presidente di Telecom...

Per? per Marchionne e Montezemolo tutti quei soldi son stati (secondo il mio parere) spesi bene. Certo... 1 milione in meno di stipendio non gli avrebbe cambiato pi? di tanto la vita... ma tant'? che viviamo sotto le leggi del libero mercato, se tu mi dici "ti pago 7 milioni di ?uro" mica son fesso da dirti "no dammene 4!"

Oddio, la Fiat ? in attivo grazie ai contributi dello stato italiano.
La fiat ha finito di fare macchine 14 anni fa, quando hanno cacciato dal CdA Vittorio Ghidella (che era un meccanico e di motori ne capiva), che faceva la uno e la tema.
E al suo posto ci hanno messo Romiti (soprannominato "la luna nera"):
-va nella fiat, fallisce il settore auto
-va nel tessile fallisce il settore tessile
-va nell'editoria fallisce l'editoria
-va nella finanza con la gemina fallisce la gemina
-nel frattempo fa un figlio e lo mette all'impregilo (la pi? grande societ? di costruzioni d'europa) sta fallendo.

Romiti sta nel CdA Fiat e se ne v? dopo 10 anni con una liquidazione di 200 miliardi.

Ma la fiat punta al futuro...... si, quello con la gonna. Lapo che fece una Join Venture con l'Iran per il lancio della "Zigul?"

Avevamo gli Olivetti, che insegnavano agli americani come fare i computers

Telecom........... sorvolo.............. come si fa a fare debiti con un monopolio? Lui c'? riuscito: 48 Milardi di euro di debiti (Guinness dei Primati).

Alitalia.............. aspetto che i dirigenti vadano in tribunale, a dare tutti i libri contabili. (per chi non lo sapesse se devi dichiarare fallimento vai in tribunale con i libri contabili)

Eni fa utili a vagonate e alza le bollette, eppure ? non ? una Public Company.

Ti do un esempio san Steve Jobs (l'iPodFather), il patron della Apple venne ingaggiato in un periodo prossimo al fallimento dell'azienda di Copertino e la risollev?. Tuttora il suo stipendio ? di 1 dollaro annuo. Viene pagato in azioni (quindi se fa andare male l'azienda prende di meno) e in premi quando raggiunge qualche obietivo importante.

Non hanno soldi, non hanno inventiva, rubano a norma di legge, ci spolpano e noi li paghiamo con le nostre tasse.

Stealth_Fox wrote:Beh... secondo il mio modesto parere... un manager ben qualificato, vivendo in un mercato libero, pu? valere oro quanto pesa, quindi pu? essere pagato quanto la societ? ritiene necessario. Non capisco come facciano a rimanere sulle loro poltrone cog**** incompetenti come l'ex presidente Alitalia o anche il presidente di Telecom...

Per? per Marchionne e Montezemolo tutti quei soldi son stati (secondo il mio parere) spesi bene. Certo... 1 milione in meno di stipendio non gli avrebbe cambiato pi? di tanto la vita... ma tant'? che viviamo sotto le leggi del libero mercato, se tu mi dici "ti pago 7 milioni di ?uro" mica son fesso da dirti "no dammene 4!"

Non sono d'accordo con te,
1? perch? uno tanto che pu? lavorare e bene che sia, non deve arrivare a guadagnare in un giorno quello che a un operaio gli ci vuole 1 anno ( anche perch? al manager se gli manca l'operaio non f? proprio un bel niente)
2? sono manager di + aziende quindi non fanno gli interessi dell'azienda.

In sicilia estraiamo il petrolio vicino ragusa.. c'? una centrale dell'ENI gigantesca a GELA... e sapete chi ci lavora? personale francese... la benzina in sicilia costa di pi? perch? la dobbiamo fare arrivare dal nord Italia...

Viva l'italia!

San Job San Job... e chi se lo dimentica! Lui s? che ? un grande!

Gli hanno pure regalato un aereo tutto per lui visto ci? che ha fatto alla Apple.

Tornando IT.

Non sono manager di una sola azienda, si fanno pagare cifre astronomiche, ma non ve la dovete prendere con loro, perch? loro si beccano i soldi che gli danno. Sono le aziende TORDE quelle a cui va puntato il dito, alle aziende e ai corrispettivi consigli di amministrazione.

Se ci pensate bene, in Italia, fare il manager, o il politico (di alto livello si intende) ? ormai diventato privilegio di Casta (come un bestseller di questo periodo dice). I politici fan le stesse loro cose, si alzano gli stipendi e fanno ancor pi? danni, sembra che pi? il loro stipendio sia alto pi? il loro grado di disastrosit? aumenti esponenzialmente. Che dobbiamo fare? Per ora niente, fin tanto che ci sar? gente torda e pecorona (come gran parte degli italiani ?).

Molti pensano che ci vorrebbe un tale molto simile ad un uomo un po' robustotto degli anni '30...

Per chi non fosse esperto di matematica, questa ? la legge di murphy.
Vi cito alcuni sviluppi

* Principio di Peter: In una gerarchia ogni membro tende a raggiungere il proprio livello d'incompetenza.
- Corollari:
1. Col tempo, ogni posizione tende ad essere occupata da un membro che ? incompetente a svolgere quel lavoro.
2. Il lavoro viene svolto da quei membri che non hanno ancora raggiunto il proprio livello d'incompetenza.

* Regola di Peter sull'incompetenza creativa: Create l'impressione di aver gi? raggiunto il vostro livello di incompetenza.

# Decalogo di Spark per il giovane manager:

1. Cerca di sembrare terribilmente importante.
2. Fatti sempre vedere con la gente che conta.
3. Parla con autorit?, ma soltanto di fatti ovvi e comprovati.
4. Non entrare mai in discussioni; se ci sei dentro, poni una domanda irrilevante, appoggiati allo schienale della poltrona con un ghigno soddisfatto e, mentre gli altri cercano di capire cosa sta succedendo, cambia argomento.
5. Ascolta attentamente mentre gli altri discutono. Poi seppelliscili con una frase fatta.
6. Se un subordinato ti rivolge una domanda pertinente, guardalo come se avesse perso il senno. Quando lui ha preso un'aria mortificata, fagli la stessa domanda con altre parole.
7. Ottieni un incarico di prestigio, poi cercati un posto all'ombra.
8. Cammina sempre a gran velocit? quando sei fuori del tuo ufficio: eviterai un gran numero di domande sia dai subordinati sia dai superiori
9. Tieni sempre la porta del tuo ufficio chiusa. Questo metter? i visitatori sulla difensiva e dar? l'impressione che sei sempre in riunione.
10. Non dare mai ordini per iscritto.